비티와이플러스 MD가 하는 일은 무엇인가요?

많이들 하는 이야기가 있습니다. MD는 '뭐든 다 한다'의 약자라고 말이죠. 비티와이플러스뿐 만이 아니라 다른 업종의 브랜드에 근무할 때에도, MD로 일하고 계신 지인분들을 볼 때에도 거의 하는 일은 비슷한 것 같습니다. 정말 뭐든 다 하는 편이며 업종에 따라, 회사에 따라 관여하는 범위에 약간의 차이가 있는 것 같다고 생각됩니다. 기본적인 비티와이플러스 MD의 업무는 판매 기획, 매출 관리, 할인율 관리, 업체 소통, 재고 관리 정도가 될 것 같은데요. 아, 의외로 상품 소싱과 고객과의 소통, 시즌 기획 및 마케팅 요소가 들어갑니다.

비티와이플러스 MD에게 필요한 역량은 무엇인가요?

도전 정신과 호기심, 그리고 약간의 유머가 필요하다고 생각합니다. 기술적인 스킬보다는 마인드가 중요한 것 같습니다. 회사마다 고유의 시스템이 있는데요. 엑셀 작업이 많은 곳도 있고 워크플로우를 사용하는 곳도 있습니다. 대부분의 회사들이 기본 업무 스킬로 역량을 판단합니다. 그래야 바로 업무 투입이 가능하기 때문이죠. 하지만 업무 스킬은 3개월 정도면 적응하게 돼있습니다. 역량이라 말하기 조금 애매할 수 있지만 도전 정신과 호기심을 가지고 새로운 것에 의문점을 갖고 달려드는 사람은 생각보다 찾기 어렵습니다. 그리고 그걸 즐기는 사람이면 충분한 역량이 될 수 있을 거라 생각합니다. 저의 희망 사항이기도 합니다. ^^

비티와이플러스 MD에게 가장 필요한 것은 무엇인가요?

오픈 마인드가 가장 필요하다고 생각합니다. 앞서 말씀드렸듯이 비티와이플러스는 MD 업무 범위가 큰 편입니다. 하나의 프로젝트를 시작할 때 그만큼 내부적으로 다양한 의견들도 많이 나오기 때문에 다양성을 여러 시각에서 바라보며 적용시킬 줄 알아야 합니다. 유동적으로 상황에 맞게 바꾸면 더욱 좋겠죠. 다양한 의견 속에서 방향성을 잡고 밀고 나가는 추진력도 필요합니다. 비티와이플러스는 프로젝트에 있어 개개인에게 선택지를 주는 편이기 때문에 스스로 판단하고 진행해야 하는 부분들이 많습니다. 당연히 어려운 점에서는 조언을 구하고 도움을 요청하지만 많은 선택지에서 자신이 결정을 내려야 하는 부분들이 있기 때문에 처음의 방향성이 중요하고 그 선택을 끌고 나갈 추진력이 필요합니다. 이것 또한 저의 희망 사항입니다.

비티와이플러스 MD로서 누릴 수 있는 이점은 무엇인가요?

직원 할인 정도 되려나요? 농담입니다. 업무의 폭이 넓기 때문에 배울 수 있는 점들이 많습니다.

비티와이플러스 MD로서 바라는 점이 있나요?

새로운 상품군을 늘렸으면 좋겠습니다. 직원 할인 상품 구성이 너무 적습니다!